Публікації "Шукачу"

Тишина в

ответ на отосланное резюме, уже стала привычной реакцией для многих украинских

соискателей, в последнее время.

Исследуя рынок труда

Украины, специалисты, работающие в этом направлении, пришли к выводам, о том,

какие из специальностей стали в уходящем году самыми востребованными, а какие

остаются «за бортом» интересов украинского общества

Привыкшие к, пусть и видимой, стабильности, которая зачастую оборачивается, неразберихой и безденежьем, мы, по старинке, продолжаем штурмовать офисы компаний, в надежде заполучить хорошую работу. Как оказалось, иногда – зря!

Говорят, что поиск работы – сам по себе, та еще работа. Значит, для того, чтобы выполнить эту «работу» качественно» и в нужные соискателю сроки, как и для любого другого важного дела, исполнителю необходим план действий

Пожалуй, мало кто из соискателей задумывался над тем моментом, что так называемая текучесть кадров, может быть вполне спланированным явлением, помогающим работодателю, например, снизить расходы на рекламу или, даже, просто «выжить», как субъекту какого-либо вида деятельности

Известный и эпатажный психолог из Британии Кевин Даттон, автор книги «Мудрость психопатов: как святые, шпионы и серийные убийцы могут научить нас успешности», снова удивил всех своими исследованиями

Как написать резюме, чтобы оно не затерялось в бесчисленном множестве откликов на перспективную вакансию и сразу привлекло к себе внимание работодателя или его агента?

Безусловно, Киев – прекрасный город. Но, не стоит забывать, что статус мегаполиса, привлекает в столицу и всякое жулье, в том числе.
Поэтому, господа соискатели будьте предельно внимательны, встречая на вашем пути многообещающие и чересчур доходные или перспективные предложения.

Среди многих относительно новых профессий, одно из самых противоречивых мест в иерархии «нового порядка» занимает профессия менеджера по персоналу. Называвшиеся когда-то кадровиками, HR специалисты сегодня, во всем мире живут по правилам, подтверждающим культовую фразу «отца всех народов» о том, что «кадры решают все».

Согласно данным опросов, проведенных нашим порталом, 46% респондентов, согласились,  что возраст соискателя имеет значение для его успешного трудоустройства. А, что есть, в данном случае возраст, как не опыт? Со значимостью опыта в момент рассмотрения кандидатуры претендента на вакансию, согласились, согласно данных портала 81,5%.