Публікації "Шукачу"

Стоит ли при поиске работы упоминать о факте увольнения и как это сделать покорректнее.

Собираясь на собеседование с работодателем или в кадровое агентство, нужно подготовиться к вопросам, которые вам зададут. И хотя на собеседовании интервьюер обычно в той или иной мере импровизирует, существует круг вопросов, которые могут быть заданы с большой степенью вероятности. И чем лучше вы подготовитесь, тем естественнее и убедительнее будет ваше поведение на собеседовании.

Оказавшись без работы в кризисное для экономики время, человек чувствует себя, по меньшей мере, беспомощно, т.к. оказался без средств к существованию в рекордно короткие сроки. Перед ним стоит вопрос, какие предпринять шаги в первую очередь (особенно, если с поиском работы он еще не сталкивался)?

Перерыв между увольнением и поступлением на новую работу для многих оказывается периодом регресса и депрессии.

Собеседование пройдено. Вам досталась такая желанная, такая долгожданная работа. А если еще и с высокой зарплатой… Есть от чего впасть в эйфорию. Фраза «испытательный срок» пока ненавязчиво маячит на горизонте: подумаешь!

Готовясь к собеседованию, мы прежде всего продумываем вопросы, которые может задать работодатель. Это естественно, однако полезно поразмышлять и на другую тему: «Какие вопросы задам работодателю я?».

Вероятность того, что на собеседовании вам дадут возможность представить себя, равна почти ста процентам. При этом соображения, которыми руководствуется эйчар, хедхантер или топ-менеджер, предлагая вам "рассказать немного о себе", никогда не угадаешь: то ли интервьюер не успел толком ознакомиться с вашим резюме, то ли проверяет ваши презентационные навыки, а может, на то есть еще какие-то неизвестные вам причины. В любом случае к такому вопросу вы должны быть готовы заранее.

Многие работодатели даже не подозревают, что их требования к кандидатам незаконны. Как бороться с дискриминацией при приеме на работу?

Поиск работы с помощью интернета – достаточно прост и вполне эффективен, если использовать его сильные стороны и учесть слабые. Вы заходите на сайт по трудоустройству, регистрируетесь, заполняете резюме – и десятки, если не сотни работодателей получают возможность оценить вашу квалификацию.

Как менеджеры по персоналу распознают сокровенные мысли соискательниц о материнстве...