Публікації про роботу в Україні

На цей період, в Україні діють особливі правила надання та оплати листків тимчасової непрацездатності

Ми говоримо «коронавірус» – розуміємо «самоізоляція» і «віддалена робота»... Як би ми не ставилися до новин про загальносвітові напасті, перебування на карантині вже стало для багатьох новою реальністю (або ось-ось стане). Вимушене сидіння вдома може дратувати, а може дарувати прекрасні можливості. Все питання в тому, як подивитися на ситуацію і організувати своє життя в замкнутому просторі.

Світ охопив коронавірус. Багато людей змушені йти на карантин, роботодавці частково переводять своїх працівників на віддалену роботу. При цьому не всі знають, які у них є права.

Діставши бажану віддалену роботу, сучасні працівники мають звернути увагу наявність чималої кількості спокус та на вплив домашніх звичок.

Маєте робочу спеціальність і тому не можете працювати віддалено? Або ваша компанія припинила діяльність? Чи може ви якраз знаходились у пошуку нової роботи, коли було введено карантин?
Є рішення для тих, хто опинився у скрутному фінансовому становищі через відсутність працевлаштування.

Саме з нього малювали прообраз «Залізної людини» - Тоні Старка : «генія, мільярдера, плейбоя та філантропа»

Теперішня ситуація вимагає дотримуватися обережності, аби зберегти власне здоров’я та здоров’я своїх рідних. До того ж прогрес подарував нам можливість вибирати, ходити в офіс чи працювати з дому. Але в більш вільних трудових відносинах є підводні камені. Як їх обійти? І кому взагалі підходить дистанційна робота?

Довготривалі новорічні свята, інші вихідні, відпустки чи вимушений карантин: коли «після» наступає, ми клянемо й себе, й навіть свята, бо до відкладених недоробок додаються справи поточні.

Як саме, це зробити в умовах карантину, що стає все більше суворішим у багатьох містах України?

Роботодавці сьогодні запитують рекомендації, що вам можуть надати з ваших попередніх місць праці