Публікації про роботу в Україні

Вы получили приглашение на новую работу! Замечательно! Это - несомненно, победа! Однако уже через пару дней эйфория пройдет и останется лишь внутреннее волнение по поводу того, справитесь ли вы с новой работой, как вас примет коллектив, подойдете ли вы этой компании и т.д.

Всем нам знакомо чувство «синдрома отпуска», когда хочется бросить всю работу и поехать отдыхать в летний период. Многие предпочли бы в эту пору скорее провести время у бассейна, за городом, да где угодно, но только не сидя в душном офисе. Однако все мы прекрасно понимаем, что работа не может остановиться из-за того, что на дворе лето, и работа должна быть сделана хорошо.

Не всегда сотруднику четко дают понять, что он по каким-либо причинам больше не подходит компании. Чаще всего сотрудника просто ставят перед фактом, что, несомненно, весьма и весьма неприятно.

Офисные работники нередко жалуются, что чувствуют себя курами в инкубаторе. Ученые сообщают, что им было бы гораздо лучше – физически и психически – чувствовать себя хомяками.

Мир переходит в рынок, контролируемый не технологиями, но талантами. Технологии легко копируемы и быстро устаревают. Таланты уникальны. Лозунг «Незаменимых людей нет» уходит в прошлое.

По мере того, как растёт конкуренция, и "дикие" методы конкурентной борьбы (ценовые войны, организация наездов, заказные PR- кампании в прессе, роспуск слухов и т.д.) постепенно дополняются другими, более изощренными…

В 166-страничном докладе о дискриминации в сфере труда в мире, опубликованном Всемирной организацией труда, говорится обо всех существующих видах нарушений прав человека, допускаемых на рабочем месте. Ситуация с правами работников в общем становится лучше, однако в развивающихся странах масштабы нарушений очень велики.

Любое публичное выступление – это отличная возможность показать себя и то, на что мы способны. Именно поэтому к нему не стоит относится пренебрежительно.

Женский коллектив обладает уникальной особенностью – он живет по своим неписаным правилам.

Очень многие, доверившись глобализации, допускают серьезную ошибку – забывают об особенностях национальных культур.

В узком смысле этикет – это форма поведения, принятая в данном обществе.