Публікації про роботу в Україні

“Все должны крепко спать… но не на работе!” – пелось в одном “правильном” советском фильме. Однако выясняется, что этот постулат безнадежно устарел.

Вы, вероятно, полагаете, что повышение в должности жалуют за отличную работу и эти награды даются абсолютно справедливо — в соответствии с заслугами каждого работника. Продвижение по карьерной лестнице принято считать закономерным процессом, в ходе которого должности сменяются по определенным правилам (словно наследники королевского трона). Несмотря на распространенность, такое предположение не совсем верно. Оно вызвано нашей верой в справедливость. Хорошую работу, считаем мы, всегда отметят и вознаградят, старательный сотрудник не может остаться без поощрения. Начальник, получивший повышение, не забудет своих верных подчиненных. К тому же в интересах организации предоставлять всем равные шансы получить новую должность. К сожалению, на практике все далеко не так. Я, во всяком случае, провожу назначения, исходя из других соображений.

На самом деле, ложь в резюме – вещь довольно тонкая. И определить врет человек или нет, достаточно сложно

К сожалению, среди работодателей довольно часто попадаются различные мошенники. И способов, которыми они обманывают соискателя настолько много, что их все и не перечислишь так сразу.

Соискатели обычно обращают особое внимание на слова кадровых специалистов, о «дружном коллективе», или о «спаянности команды», в которой предстоит работать. Иногда вывод о сложившихся отношениях человеку приходится делать самостоятельно

Работать я начала еще на третьем курсе – мне удалось устроиться в небольшую компьютерную фирму. Сначала я работала фактически бесплатно, просто для того, чтобы получить опыт.

Когда родился первый сын, я была еще студенткой. Что удивительно, каких-то особых трудностей не запомнилось, хотя бабушек и помощников не было рядом.

На самом деле однозначно ответить на вопрос о том, как относятся работодатели к тем, кто часто меняет место работы, очень сложно. Все зависит от кадровой политики компании, а также целей, которые ставит перед собой работодатель.

В современном мире все острее становится проблема полноценного отдыха. Сегодня работник, отдохнув дома, не всегда восстанавливает свою хорошую форму.

Известно, что работающий человек проводит в офиcе не меньше 40 часов в неделю. Поэтому неудивительно, что основные контакты у людей завязываются именно на работе.