Публікації "На роботі"

Причина недовольства своей должностью, как правило, заключается в невозможности развиваться. Важно вовремя определить, что варианты развития исчерпаны.

Не секрет, что взаимоотношения с непосредственным начальством — сфера непростая. Как сделать так, чтобы шеф Вас уважал, повышал зарплату и не устраивал разносов? Что делать, если он придирается, несправедлив к Вам, не ценит Ваших идей? Как научиться не трепетать, когда Вас вызывают на ковер?

В течение первых 30 секунд общения продавец успевает сказать покупателю 5 — 10 слов. И вот – первое впечатление у клиента уже сложилось.

На каждом рабочем месте есть свои подъемы и спады, с точки зрения недовольства работников. Многие пытаются создавать рабочие места, ориентированные на сотрудников. Но даже такие рабочие места содрогаются под весом отрицательных мыслей, занимающего его человека.

Толковые менеджеры — не всегда менеджеры успешные с карьерной точки зрения.

Примените свои универсальные знания — знания, которые можно использовать на любой из миллиона работ для решения любой из миллиона задач.

Наверное, каждый человек время от времени задается вопросом, правильно ли он выбрал сферу деятельности вообще и конкретное место работы в частности. Подобные сомнения с одинаковой степенью вероятности могут преследовать людей самых разных возрастов, профессий, занимающих разные социальные ступени.

Так ли хорош шеф, закрывающий глаза на опоздания и раздающий похвалы направо и налево? Мы выделили главные качества идеального босса и попросили экспертов рассказать, чем они чреваты.

К сожалению, мечты сотрудников и планы работодателей не всегда совпадают. За что же, по мнению сторон, должно выплачиваться приятное дополнение к зарплате?

Вам кажется, пришло время сменить работу, потому что ровным счетом ничего на нынешнем месте не радует? Конечно, отсутствие интереса и апатия — тоже повод для перемен, и совсем не обязательно ждать, когда вы упретесь в профессиональный потолок там, где вам жизнь не мила.