Публікації "Кар'єра"

Аналі своїх професійних успіхів за відпрацьований рік допомагають фахівцеві зрозуміти, чого він практично досяг і які цілі вдалося реалізувати за цей часовий відрізок. Вони також допомагають проаналізувати ефективність своєї роботи і дізнатися, які термінові завдання від начальника не були вирішені в повній мірі і їх слід перенести на інший часовий період, а які зовсім застаріли і вже не є актуальними для компанії в цілому.

Об успешной карьере мечтает любой амбициозный специалист. Это возможность реализовать свой творческий профессиональный потенциал, и возможность повысить свой статус, а также увеличить свою заработную плату. Однако, на любом профессиональном пути случаются трудности, которые тем или иным образом затрудняют и замедляют строить успешную карьеру. Jobs.ua подобрал советы от успешных специалистов и стартаперов начинающим карьеристам.

Новий рік вже зовсім близько. Треба встигнути дуже багато справ та підвести підсумки робочого року. Саме час перевірити своє планування на поточний рік, чи всі задачі та завдання були виконані відповідно термінам, а що ще полишиться на виконання в новому році. Якщо ви помітили, що багато справ зі списку залишають невиконані, то саме час зібратися і направити свої зусилля на їх вирішення і доведення до кінця крок за кроком.

Звичайно, якщо ваша посада не має змоги стати наступною сходинкою кар’єри, треба думати про зміну роботодавця. У інших же випадках, не треба квапитися з рішенням, роздивившись навколо, як можна проявити себе на знайомих полях знайомої компанії.

Привычки дикутуют свои сложившиеся способы поведения на работе, но не всегда они приводят приводят к позитивным последствиям. Некоторые из них, к сожалению, приводят к увольнению на работе. Таким образом, специалист сам становится причиной многих ошибок на профессиональном пути и, как итог, увольнения. Jobs.ua стало интересно, какие привычки сюда можно отнести и мы решили поделиться самыми актуальными с вами.

Різки зміни, які час від часу відбуваються з членами вашої команди – перший важливий індикатор того, що щось відбувається у стосунках між підлеглим та роботодавцем. Лише досвідченому керівникові вдається помітити ці зміни та правильно відреагувати на них. Уявіть собі, приділивши більше уваги вашим робітникам та їх емоційному стану, ви зможете помічати найменші зміни в їх поведінці, наприклад, коли вони надумають звільнятися.

Помните, что нормальный человек, не только поймет с какими трудностям вы сталкиваетесь на новом поприще, но и оценит вашу смелость и умение адекватно оценивать себя в жизненных ситуациях.

Единственное, что наполняет вашу профессиональную деятельность смыслом – получение удовольствия от того, чем вы занимаетесь и что вы делаете. Проведенные опросы специалистов более 140 стран мира показали, что всего 13% рабочих по-настоящему счастливы на работе. Если вы вдруг внезапно обнаружили, что тоже не чувствуете себя счастливо на работе и уверенно, то эта статья поможет вам изменить данное положение дел.

Свободолюбие всегда было отличительной чертой украинской нации, проявляясь во всех областях жизни людей, и, результаты проведенного опроса, лишний раз это подтвердили.

Те, кто считают, что повышение получают хитрые люди очень заблуждаются, делая поспешных ни чем не обоснованных выводов. Даже если вы во всем будете потакать шефу вы можете так и не получить признание и повышение. Так какие же сотрудники лучше всего располагают к себе работодателей и чаще всего получают повышение и признание?