Публікації "Все про роботу"

Всем нам знакомы неприятные чувства от раннего пробуждения. Многим людям дается это не так-то легко. По утрам больше всего хочется понежиться в постели и меньше всего хочется бежать куда-либо по делам. Природные биоритмы, заложенные в человеке, говорят сами за себя.

Не будь тороплив, будь памятлив! – гласит народная мудрость, и не зря. Ведь в современном ритме жизни, когда нужно везде успеть и многое сделать, наша память, время от времени, дает сбой. Не всегда помним, где лежат документы, забываем о запланированной встрече, выйдя из дома, с трудом вспоминаем, выключили ли из розетки утюг и пр. А причина такому сбою – переутомление, и, как не странно, однообразие.

Самое главное для молодой компании – дружный позитивный коллектив. Считается, что успешно мыслить можно только в том случае, если тебя окружают люди, которые приятны в общении и нет раздражающего фактора или человека. Устроившись на работу, перед HR-менеджерами компании стоит самая главная задача: обеспечить ваше комфортное пребывание на производстве, с целью создания дружного коллектива. Ведь дружный коллектив – залог успешности компании.

Традиция устраивать деловые встречи в честь праздников существуют с давних пор, и никто не смог бы сказать, что она не дожила до наших дней. Вспомните древний Рим и Грецию, цеховые собрания эпохи возрождения во Франции. На этих, зачастую многочисленных, мероприятиях присутствующие не только пировали и вели светские беседы, но в первую очередь обсуждали дела коммерческие.

С каждым годом рынок профессий увеличивается. Научно-технический прогресс, привнес с собой возникновение ряда профессий, которые связаны с услугами и сервисом. Ведь самые главные его постулаты: удобство, комфорт, развитие. На смену профессиям XX столетия пришли новейшие XXI, которые приспосабливаются к веку владения информацией, обработкой и использованием во благо.

В известном произведении американского писателя Фицджеральда Скотта «Великий Гэтсби» рассказывается об успешном богатом человеке, который своими стараниями и кропотливым трудом обрел желаемую успешность. Гэтсби настолько был одержим своей уверенностью в достижении цели, что даже делал расписания на каждый день, а также пометки на каких людей тратить время и сколько. Именно таким людям и подвластен успех на работе и профессиональный рост.

В молодости мы строим планы, некоторые даже реализуем, но в определенный момент задаемся вопросом: часть жизни позади, а чего я достиг? И как быть дальше? Оказывается, не все надежды сбылись, времени осталось немного, и ценность каждого мгновения возрастает стократно. Психологи называют этот феномен кризисом середины жизни.

Конфликтов и споров на работе избежать невозможно. Все мы люди и не можем жить без социума, поэтому постоянно взаимодействуем друг с другом. На работе все работники зависят один от другого, т.к. выполняют общие задачи с целью достижения определенной единой цели. Наверняка, Вы согласитесь, что избавиться от конфликтов невозможно ни на работе, ни дома

Константин Станиславский как-то сказал, что театр начинается с вешалки, и с этим не поспоришь. А вот всевозможные организации и фирмы начинаются с телефона. Он, словно, нервная система организма любого предприятия. Ведь эффективности можно добиться лишь в том случае, если на должном уровне будет работать телефон. Но, умеем ли мы правильно говорить по телефону?

По мнению многих современных сотрудников мировых офисов, собранному международными экспертами, большое количество энергии и творческого потенциала, растрачивается, как раз во время долгой дороги на работу и обратно.