Публікації "Все про роботу"

О том,

что работа может быть нелюбимой, знают все. Причем, многие – не понаслышке.

Почему же, мы – люди, проводим такое количество времени там, где нам совсем не

нравиться? Неужели, все упирается только в наличие зарплаты?

Сидя в теплом офисе и попивая кофе вы, тем не менее, считаете, что хуже вашей работы не найти. Вас заела рутина, в вашей жизни нет места творчеству, а перспективы роста туманны? Не отчаивайтесь. Посмотрите на тех, кому хуже.

Мечтая об успешной карьере, мы время от времени словно натыкаемся на какую-то невидимую преграду. Словно что-то не дает нам подняться выше. Если вас часто обходили на карьерных поворотах, возможно, вам нужно как следует выучить 5 самых необходимых для успешного развития карьеры навыков.

Одним из наиболее сложных вариантов делового взаимодействия являются собрания — особенно если они проводятся в ситуации конфликта или кризиса в организации. Для ряда организаций собрания являются высшим органом управления.

Каждой моднице известно, что не все наряды, которые есть в ее гардеробе, можно надеть на работу. Не зря существуют такие понятия как офисный стиль и деловой или строгий костюм.

Несмотря на активное распространение онлайн-технологий, большинство начальников все-таки предпочитают, чтобы сотрудники в рабочее время находились в офисе, «на глазах». Казалось бы, так легче контролировать трудовой процесс. Но присутствие человека на рабочем месте не означает, что он полноценно выполняет свои обязанности, а не имитирует бурную деятельность.

Интернет и мобильная связь предоставляют возможность решать рабочие вопросы практически в любое время. И время отпуска — не исключение. Кого чаще всего «достают» в отпусках?

Мы тщательно готовимся к собеседованию для приема на работу, но часто забываем, что и увольняться тоже нужно красиво.

Зачастую для «новоиспеченных» начальников, недавно получивших повышение по службе, главная проблема заключается не в возросшем количестве обязанностей, а в том, что сегодняшние подчиненные — это вчерашние сослуживцы, которые привыкли общаться «на равных».

Как посмотреть на свои недостатки и слабые места под другим углом зрения и изменить отношение окружающих? На тебя навесили ярлык или дали прозвище? Извлеки из этого максимум пользы!