Публікації "Все про роботу"

Любой специалист должен быть заинтересован в саморазвитии и постоянном росте, как профессиональном, так индивидуальном. Если вы стали замечать, что это стремление и сам рост прекратился, то самое время понять причины и настроить себя на восстановление ваших внутренних побуждений.

Мы подобрали для вас список основных причин, которые могут помешать вашему карьерному росту. Обратите внимание, может именно они замедляют ваш профессиональный рост.

Развивать свой мозг можно самыми разными способами, занимаясь не только серьезными и, нередко скучными для обывателя, науками, но и довольно приятными и интересными хобби

Совмещение работы и воспитания детей – тяжелый труд для обоих родителей. И все же, приходится находить свои способы решения этой дилеммы. Самой главной проблемой при этом является недостача времени на два этих аспекта жизни.

Еще одна страна предлагает работу, претендующую на звание «работы мечты». Мексиканская компания предлагает работу, суть которой заключена в…отдыхе по всей стране.

Якщо вами вже обрано туроператора, ми б радили зробите ще декілька кроків, щоб перевірити його надійність. По-перше, не полінуйтеся повністю прочитати договір і зрозуміти значення кожного пункту, адже від цього залежить ваш спокій. Зверніть увагу на тип договору, це не має бути «договір на надання консультаційних послуг», а саме «договір купівлі-продажу туру».

Закон України «Про відпустки» встановлює державні гарантії права на відпустки, визначає умови, тривалість і порядок надання їх працівникам для відновлення працездатності, зміцнення здоров'я, а також для виховання дітей, задоволення власних життєво важливих потреб та інтересів, всебічного розвитку особи.

Профессиональный опыт приходит с годами. Но возраст является как преимуществом в данном случае, так и недостатком. Соискатели в возрасте утверждают, что после сорока очень сложно найти работу. Давайте разберемся почему так случается и какие существуют окольные пути решения этой проблемы.

Слід пам’ятати, що тимчасова непрацездатність має бути належним чином оформлена- листком непрацездатності установленого зразка.

Законодавством, статутами та положеннями про дисципліну можуть бути передбачені для окремих категорій працівників й інші дисциплінарні стягнення.

Увольнение сотрудника из компании - неприятное событие для обоих сторон, даже если присутствует вина самого специалиста. Ещё сложнее обстоят дела если в компании происходит сокращение штата, и работодатель вынужден сам увольнять специалиста. Руководству приходится лишатся лучших специалистов и достойных работников. Иногда компании вынуждены увольнять работника по той причине, что услуги этого специалиста больше не нужны. И тут на помощь приходит аутплейсмент - особая услуга поиска иного места для трудоустройства через агентство.