Вхід на сайт
«Публікації» — в цьому розділі, ви зможете знайти, завжди свіжу й актуальну інформацію про ринок праці в Україні. Дізнатися останні новини, що стосуються працевлаштування. Знайти корисні публікації про роботу, поради від фахівців сфери працевлаштування та прочитати свіжі новини від наших партнерів.
По данным Общественной организации Ассоциация Трудовой Демократии, каждый четвертый работающий американец трудится в фирме, которая практикует "диктаторский" стиль менеджмента.
Чтобы сподвигнуть сотрудника на труд, нужно перед этим гарантировать ему отдых. Летом лучшим стимулирующим инструментов в руках HR-менеджера становится премирование турпоездками.
Британские работодатели ищут квалифицированных гастарбайтеров, особенно, врачей, медсестер, поваров и рабочих в Латвии, Литве и Польше, пишет Birmingham Post.
Ситуация на рынке труда сложная уже сегодня - компаниям очень не хватает талантливых квалифицированных сотрудников. И в ближайшие два года, как показало одно из последних исследований рынка труда стран с развивающейся экономикой, проведенное Economist Intelligence Unit, ситуация только обострится.
Согласно недавнему исследованию компании Booz & Co., занимающейся консалтингом в области управления, все меньше генеральных директоров крупных компаний покидают свои посты. Они практически не рискуют быть уволенными даже после двух лет низкой прибыли на акцию. Анализ наглядно демонстрирует, что директора корпораций часто не решаются выгнать слабого лидера, так как у них нет для него замены. Это открытие может подтолкнуть совет директоров к более тщательному планированию преемственности руководства.
Недостаток преданности со стороны сотрудников, на что так часто жалуется высшее руководство, в первую очередь проистекает из неравенства в оплате труда, считают эксперты.
Исследование Университета Пенсильвании позволило связать функции интернет-сайта и имидж организации, которой этот сайт принадлежит.
Университет Техаса опубликовал результаты исследования на тему "Как улучшить настроение офисных работников?".
Прорыв — это быстрое осуществление качественных изменений в системе предприятия, задающее процессу преобразований оптимальную динамику и делающее его необратимым. Эти изменения реализуются в сжатые сроки за счет концентрации интеллектуальных, финансовых и административных ресурсов, а также значительных личных усилий руководства.
В Великобритании работа менеджера по корпоративной социальной ответственности хорошо сказывается не только на репутации, но и на кошельке, показывает исследование, проведенное консалтинговой компанией Acona, рекрутинговым агентством Acre, специализирующимся на профессионалах в области экологии и КСО, и сайтом Ethical Performance.