Вхід на сайт
«Публікації» — в цьому розділі, ви зможете знайти, завжди свіжу й актуальну інформацію про ринок праці в Україні. Дізнатися останні новини, що стосуються працевлаштування. Знайти корисні публікації про роботу, поради від фахівців сфери працевлаштування та прочитати свіжі новини від наших партнерів.
Поскольку поиск работы тесно связан с менеджерами по подбору персонала, любому соискателю необходимо учитывать, что хороший рекрутер пытлив, хитер, проницателен и, к сожалению, в подавляющем большинстве случаев, находится «по ту сторону баррикад».
Чтобы избавиться от состояния «Хочу сменить работу, но боюсь», вам необходимо сделать первые шаги и изучить все тонкости и подводные камни. После чего вам станет значительно проще начать поиск работы, действовать целенаправленно, продвигаясь уверенными, а главное проверенными опытным путем других людей шагами.
С начала и до конца процесс поиска работы и устройства на нее заставляет понервничать любого небезразличного соискателя. И, наверно, в самой большей степени выводит из равновесия, когда собеседование уже пройдено, но результат еще неизвестен.
Не редко отбор кандидатов на вакансию происходит в несколько этапов. Первый с кем сталкивается соискатель, это менеджер по подбору персонала, потом проходит беседа с непосредственным начальником, затем, возможно, с генеральным директором.
У собеседования по телефону существуют свои тонкости, разобравшись в которых, вам легче будет убедить рекрутера, что именно вы тот человек, которого он искал.
Многие соискатели при устройстве на новую работу боятся подступиться к обсуждению вопроса будущей зарплаты.
Нередко при устройстве на новую работу работодатель настойчиво хочет узнать, какой размер заработной платы был у вас на прежнем месте. Стоит ли его озвучивать или необходимо скрыть свой предыдущий оклад?
Думаете, нет? Ошибаетесь. Особенно там, где в описании вакансии сказано, что зарплата по результатам собеседования.
Как сдвинуть гору Фудзи? Сколько в мире настройщиков пианино? Как взвесить слона без весов?
Для успешного трудоустройства должны быть задействованы все инструменты и использована любая возможность показать себя потенциальному нанимателю в максимально выгодном свете. Одного резюме для этого порой бывает недостаточно. Сопроводительное письмо позволяет соискателю избежать обидной недосказанности и замолвить за себя словечко перед работодателем.