Публікації "Поради шукачу"

Бувають випадки, коли можна – і треба! – покинути співбесіду без зайвих слів. Jobs.ua зібрав випадки, коли потрібно піти, не попрощавшись.

Скоріше за все, причина криється в самому шукачеві, який підсвідомо блокує розгортання ситуації, програмуючи себе на поразку

Дивлячись на оголошення про появу вакансій, де інде, але можна помітити серед вимог до претендентів, й наявність рекомендацій з попередніх місць роботи

З мовчанням кандидатів або відповіддю, що не була зрозумілою, рекрутери пов’язують більшість відмов шукачам

Втративши роботу, ми не просто залишаємося без джерела доходу... Довгий період безробіття може серйозно пошкодити самооцінці. Як знайти себе в нових обставинах, а також знайти стійкість, щоб не втратити й силу духа?

Приходячи на співбесіду, людина завжди мріє продемонструвати певні якості, які доводять гідність кандидатів вільним посадам у компаніях

На співбесідах багато претендентів стикаються з питаннями про рівень бажаної зарплати. Інтерес з боку роботодавця цілком логічний, але чомусь змушує людину сумніватися в своїх уміннях і навичках. І буває так, що, не знаючи точно, на яку суму можна претендувати, але боячись отримати відмову, багато хто в паніці занижує ставку

Почати знову працювати та навіть, розпочати вдалу кар'єру «з нуля», цілком можливо, й все залежатиме цілком від людини, яка сильно цього прагне

Найманий працівник не лише має право розуміти з ким йому доведеться мати справу, але й повинен зробити таку оцінку

Ситуація дійсно серйозна й багато хто з власників об’єктів відпочинку та рестораторів, просто не розуміє кого «ставити на зміну»,