Публікації "Поради шукачу"

Дивлячись на оголошення про появу вакансій, де інде, але можна помітити серед вимог до претендентів, й наявність рекомендацій з попередніх місць роботи

З мовчанням кандидатів або відповіддю, що не була зрозумілою, рекрутери пов’язують більшість відмов шукачам

Втративши роботу, ми не просто залишаємося без джерела доходу... Довгий період безробіття може серйозно пошкодити самооцінці. Як знайти себе в нових обставинах, а також знайти стійкість, щоб не втратити й силу духа?

Приходячи на співбесіду, людина завжди мріє продемонструвати певні якості, які доводять гідність кандидатів вільним посадам у компаніях

На співбесідах багато претендентів стикаються з питаннями про рівень бажаної зарплати. Інтерес з боку роботодавця цілком логічний, але чомусь змушує людину сумніватися в своїх уміннях і навичках. І буває так, що, не знаючи точно, на яку суму можна претендувати, але боячись отримати відмову, багато хто в паніці занижує ставку

Почати знову працювати та навіть, розпочати вдалу кар'єру «з нуля», цілком можливо, й все залежатиме цілком від людини, яка сильно цього прагне

Найманий працівник не лише має право розуміти з ким йому доведеться мати справу, але й повинен зробити таку оцінку

Ситуація дійсно серйозна й багато хто з власників об’єктів відпочинку та рестораторів, просто не розуміє кого «ставити на зміну»,

Поради, що надані нижче – це загальні правила того, як вести себе у такі часи та що зробити одразу, щоб виправити безробітний стан

У сучасному світі часто зустрічаються парадоксальні речі. Наприклад, у сфері пошуку роботи можна побачити, що людина з якісною освітою, цінним досвідом, важливими уміннями довго не може знайти працевлаштуватися… Виходить так, що ці «скарби» не тільки не допомагають, а, навпаки, заважають. Таке явище отримало назву «надкваліфікація» (від англ. overqualified)