Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. На работе

10 советов начальника своим подчиненным

14 августа 2008 486

1. Пожалуйста, никогда не говорите мне, что произошло нечто ужасное, если не хотите получить нагоняй: обо всех ЧП я должен узнавать еще до того, как они случаются.

2. Если вы сами не в состоянии справиться с какой-то проблемой, обращайтесь ко мне за помощью. Не откладывайте это до того момента, когда будет уже слишком поздно и даже я ничего не смогу предпринять.

3. Не врывайтесь ко мне со словами: «Шеф, мы должны немедленно решить вопрос «икс»!», если вопрос «икс» следовало решить неделю назад.

4. Постарайтесь четко определить место, которое занимает ваша работа в общем деле. Я оценю ваш личный вклад и жертвы, принесенные на алтарь фирмы.

5. Не следует постоянно демонстрировать мне, какой вы умный. Развлеките этим своих коллег.

6. Не входите в мой кабинет, не продумав предварительно все детали нашего разговора. Никогда не навязывайте мне тот вариант действий, который больше устраивает вас, предлагайте альтернативу.

7. Если вы ставите передо мной серьезную проблему, сначала обрисуйте ее в общих чертах. Но не рассчитывайте сразу же получить готовое решение: придется подождать. Не следует излагать суть вопроса письменно. Сделайте также милость, не утомляйте меня своим монологом — это мешает сосредоточиться.

8. Боритесь за свой вариант. Но если он не будет утвержден — примите это как данность. В один прекрасный день вы займете мое место, и от своих подчиненных будете требовать того же, что я сегодня требую от вас.

9. Инициативные сотрудники имеют гораздо больше шансов на повышение, чем те, которые постоянно жалуются на трудности или со всеми не согласны — они действуют на меня угнетающе.

10. Будьте предельно лаконичны. У меня очень много проблем — постарайтесь не стать еще одной!

Читайте также
  • Что может заменить высшее образование в резюме?20 Февраль, 2017

    Работодатели и соискатели понимают, что наличие корочки о законченном высшем образовании не подтверждает наличие знаний этого уровня обучения. Тем не менее, работодатели продолжают подбирать рабочий персонал, требуя от специалистов наличие высшего образования и хотят увидеть ее в резюме.

  • "Я себе крою..." или кое-что о востребованных профессиях в Украине.20 Февраль, 2017

    В век сумасшедшей гонки за деньгами, успехом и признанием, мы часто не замечаем возможностей, которые лежат, прямо у нас под ногами.

  • Как подбирать вопросы для собеседования?15 Февраль, 2017

    Беседа – основная форма ведения собеседования работодателя с соискателем. Очень сложно представить беседу без вопросов и обоюдного поддержания и развития беседы. Чтобы ход собеседования был последовательным и логичным, работодатель должен уметь вести его и заранее подготовить ряд вопросов. Составлением вопросов занимается, как правило, работодатель или HR-менеджер.

  • Вакансия SMM-менеджер для королевы Великобритании!14 Февраль, 2017

    Букингемский дворец ищет опытного SMM-менеджера

  • Аналитики рынка труда: "Работу искать сложнее"14 Февраль, 2017

    По оценкам исследователей известного кадрового портала «Охотников за головами», украинцам становится все труднее искать себе работу.

↑ Наверх