Аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации

Публикации о работе в Украине

Страница 3 из 1284

«Публикации» — в этом разделе, вы сможете найти, всегда свежую и актуальную информацию о рынке труда в Украине. Узнать последние новости, касающиеся трудоустройства. Найти полезные публикации о работе, советы от специалистов сферы трудоустройства и прочитать свежие новости от наших партнеров.

  • Почему после 40 сложнее трудоустроиться?
    4 сентября 49

    Профессиональный опыт приходит с годами. Но возраст является как преимуществом в данном случае, так и недостатком. Соискатели в возрасте утверждают, что после сорока очень сложно найти работу. Давайте разберемся почему так случается и какие существуют окольные пути решения этой проблемы.

  • Лікарняний – скільки можна офіційно хворіти за рік.
    3 сентября 52

    Слід пам’ятати, що тимчасова непрацездатність має бути належним чином оформлена- листком непрацездатності установленого зразка.

  • "Штрафувати не можна пробачити": як боротися із регулярним запізненням працівників
    3 сентября 39

    Законодавством, статутами та положеннями про дисципліну можуть бути передбачені для окремих категорій працівників й інші дисциплінарні стягнення.

  • Креативное резюме: плюсы и минусы
    2 сентября 47

    Среди огромного ассортимента резюме специалистов на рынке труда, появилась проблема выбора для работодателей наиболее креативного и необычного. Такой вид резюме может помочь соискателям творческих специальностей выделиться и сделать резюме более конкурентным среди остальных. Сюда относятся: блогеры, дизайнеры, журналисты, художественные редакторы и многие другие.

  • Как правильно построить самопрезентацию на собеседовании
    28 августа 41

    Собираясь на собеседование, соискатели стараются заранее подготовиться к нему: просматривают еще раз вакансию, изучают информацию о компании, пытаются разобрать стандартные вопросы работодателей, готовят презентацию своего профессионального опыта. Самопрезентация и правда играет важную роль в восприятии работодателем специалиста. Если соискатель правильно и грамотно сможет себя подать и представить, то половина дела уже будет сделана.

  • Что такое аутплейсмент и чем он может быть полезен?
    27 августа 52

    Увольнение сотрудника из компании - неприятное событие для обоих сторон, даже если присутствует вина самого специалиста. Ещё сложнее обстоят дела если в компании происходит сокращение штата, и работодатель вынужден сам увольнять специалиста. Руководству приходится лишатся лучших специалистов и достойных работников. Иногда компании вынуждены увольнять работника по той причине, что услуги этого специалиста больше не нужны. И тут на помощь приходит аутплейсмент - особая услуга поиска иного места для трудоустройства через агентство.

  • Адвокат порадив що робити, якщо ваш багаж втрачено перевізником
    22 августа 48

    Таким чином, запам’ятавши нескладний алгоритм дій можливо забезпечити повернення втраченого багажу або забезпечити відшкодування шкоди в разі неможливості такого повернення.

  • Украинский фриланс "в цифрах"
    22 августа 108

    Среди направлений занятости, в такой работе лидирует копирайтинг. Именно работа с текстами и над ними, занимает 23%, за ней следует IT-направление, набравшее 12%.

  • ​Что делать, чтобы возраст не был помехой при трудоустройстве
    22 августа 80

    Существует скептическое мнение, что после 40-ка очень сложно найти работу специалисту, а после 50-ти так практически невозможно. Некоторые компании, и правда, выставляют подобные требования в вакансия на должности, но большинство работодателей тщательно изучают специалиста и не ставят жестких требований к его возрасту. Специалисты задаются вопросом: «Что же делать, чтобы возраст не стал помехой при трудоустройстве?» А у Jobs.ua есть практические советы и ответ на этот вопрос.

  • ​Як будувати імідж команії для здобувачів роботи
    22 августа 35

    Якщо ви знаходитесь в пошуку спеціалістів для вашої компанії, то перше з чого вам потрібно розпочати – це налагодити репутацію компанії в інтернеті, соцмережах та загалом. Найчастіше за цю роботу береться менеджер з персоналу чи HR-спеціаліст і будує, регулює, розвиває імідж. Давайте поговоримо сьогодні на скільки важливий імідж компанії при пошуку здобувачів та як пов’язане одне з іншим.

← CtrlCtrl →
Стр. 3 из 1284

Рубрики публикаций

Ищете работу?

Ищете персонал?

↑ Наверх