Публікації "Співбесіда без проблем"

Для собеседования, как и любой другой деловой встречи имеются определенные правила поведения и этикета. Рано или поздно любой соискатель сталкивается с потребностью поиска работы и прохождения собеседования и, конечно, каждый хотел бы произвести приятное впечатление на работодателя. Именно поэтому каждый специалист старается придерживаться и соблюдать правила на деловой встрече.

Собеседование – долгожданный этап поиска работы соискателем, к которому он готовится и часто переживает волнение и страх на кануне деловой встречи с работодателем. Но такой подход и тщательная подготовка к собеседованию не всегда гарантирует успешность проведения и прохождения собеседования. И иногда причиной такой безуспешности собеседования может стать сам работодатель. Некоторые соискатели предпочитают в таких случаях покинуть собеседование еще до его окончания. Какие причины способствуют этому и тактично ли так делать уже присутствуя на встрече? Давайте попробуем разобраться.

Поэтому, произведя в целом, впечатление незлобивого и незлопамятного человека, вы будете иметь гораздо больше шансов на успех.

Не бойтесь приходить уже на собеседование, имея свои идеи в отношении предстоящей работы. Если они не окажутся чистой «фантастикой» и буду иметь рациональное зерно, то на вас гарантированно обратят внимание и вы получите свой шанс

Интервью на собеседовании – наиболее подходящее место, где соискатель может ознакомить работодателя со своим профессиональным опытом работы и похвастаться своими талантами и умениями. Не все соискатели владеют искусством пиара и могут разрекламировать себя и свои достижения, но именно это умение приносит успех на работе и в бизнесе. Именно поэтому мы рекомендуем всем соискателям развивать это внутреннее умение хвастаться своими достижениями и правильно подавать свои таланты и умения.

Работодатели – тоже люди, поэтому им также свойственно раздражаться. Соискателям меньше всего хочется попасться под горячую руку или плохое настроение работодателя. Поэтому особенно на такой деловой встрече специалист должен быть сдержанным и проявить свои самые лучшие качества. Jobs.ua ответит сегодня на часто задаваемый вопрос соискателей: «Какие качества чаще всего раздражают работодателей», чтобы вы могли использовать эти рекомендации на встречах.

А как вы относитесь к поиску работу? Результаты опроса показали, что большинство соискателей приходят на собеседование с чувством страха, еще часть – с чувством позитива и доброжелательности, но все уходят с чувством надежды, что им удалось заинтересовать работодателя. Чтобы увеличить ваши шансы на успех в собеседовании и трудоустройстве, Jobs.ua подобрала для вас эффективные советы, которые помогут вам легко справиться с трудоустройством.

Собираясь на собеседование, соискатели стараются заранее подготовиться к нему: просматривают еще раз вакансию, изучают информацию о компании, пытаются разобрать стандартные вопросы работодателей, готовят презентацию своего профессионального опыта. Самопрезентация и правда играет важную роль в восприятии работодателем специалиста. Если соискатель правильно и грамотно сможет себя подать и представить, то половина дела уже будет сделана.

Заработная плата является чуть ли не основным фактором выбора соискателем рабочего места. Собеседование дает возможность соискателю оговорить финансовый вопрос с самого начала. HR-менеджеры утверждают, что для соискателей это, своего рода, сделка, где они могут поторговаться с работодателем о размере зарплаты и договориться о лучшем предложении для соискателя. В этой статье вы получите несколько советов о том, как соискателю получить расположенность работодателя и договориться о повышенной зарплате.

Для любого соискателя собеседование является хорошей возможностью начать новый профессиональный опыт и заняться карьерным ростом. Для этого ему необходимо хорошо зарекомендовать себя с самой первой встречи с работодателем на собеседовании. HR-менеджеры утверждают, что трудностей с представлением своих самых лучших сторон у соискателей нет, а вот подать правильно свои недостатки удается не всем. Этот вопрос является актуальным для наших читателей, так как на собеседовании работодатель очень часто просит рассказать о своих недостатках, что вызывает конфуз у самих специалистов.