Публікації про роботу в Україні

Відмова работодавця після співбесіди - досить часте і розповсюджене явище. Виправдати це можна тим, що роботодавець намагається індивідуально під компанію та сферу діяльності підібрати того спеціаліста, який буде підходити найкраще. Отже, якщо ви знову отримуєте відмову від роботодавця, то значить існують певні вагомі причини, які заважають вам працевлаштуватися, а роботодавцю взяти саме вас на цю вакансію.

Куди зникають королівські садівники та SMM-фахівці?

Випробувальний термін - важкий етап на шляху працевлаштування. Та не всі спеціалісти, нажаль, проходять його. Чи завжди вам було зрозуміло, чому ви не пройшли випробувальний термін, чи були згодні з цим? Ви маєте абсолютне право знати причину. Саме про права спеціаліста на випробувальному терміні й піде мова в цій статті.

Невід’ємною частиною роботи HR-менеджера при пошуку відповідного кандидата під вакансію є збір інформації про спеціаліста та рекомендацій з минулих міст роботи. Все це допоможе HR-ру зрозуміти на скільки спеціаліст відповідає запиту роботодавця за його професійними властивостями та особистісними. Сьогодні спробуємо розібратись, яким чином менеджеру з персоналу проводити компанію по збору рекомендацій та з якою метою.

До речі, це далеко не самий поганий варіант "роботи мрії"

Шістьсот двадцять доларів "завтра" більш ніж триста дев'яносто сьогодні?

Успіх підкоряється сміливим!

Не так вже й складно, зробити це в Україні. Звичайно, якщо під поняття «складно» не попадає можливість знайти близько півмільйонну гривень, щоб розпочати такий бізнес.

У сезон активності на українському ринку праці можна знайти й цікаві "постійні" вакансії

Руководящие должности считаются по праву одними из самых тяжелых. Любой специалист, стремящийся к карьерному росту, рано или поздно примеряет на себе и рассматривает возможность занять высокую должность по профессии и руководить своим личным отделом. При этому любые ожидания по достижению такой цели могут стать под сомнения, ведь все зависит от того, готовы ли вы к должности или нет. Готовность определяется уровнем развития ваших навыков, умений, знаний, количеством опыта.