Публікації про роботу в Україні

Так случается, что не всегда сотрудники, отобранные HR-ом или менеджером по персоналу, оправдывают надежды работодателя. Даже собеседование и тестовые задания не всегда могут показать на сколько тот или иной сотрудник подойдет для данной работы в вашей компании, на сколько он сдружится с коллективом и станет полезен. Что же делать, если вы вдруг стали понимать, что сотрудник не оправдывает ваших надежд?

Почти, что каждый третий!

Эксперты прогнозируют рост зарплат, при условии экономического спокойствия.

"Святе місце" не буває порожнім...

Соискатели украинского рынка труда медленно, но уверенно делятся на тех, кто предпочитает стабильно работать в офисе, и тех, кто все чаще делает свой выбор в пользу фриланса. Фриланс – это хороший способ самостоятельно подобрать для себя время работы, работодателей и загруженность. Но не смотря на все преимущества, многих соискателей отпугивает отсутствие идеальных условий работы дома.

Заработать можно больше, правда... если впустят.

Плати достойные зарплаты или придется работать ... самому

Борьба с безработицей

Если от вас работодатель требует постоянно новых решений и применения новых приемов и технологий, которые вам не известны, то не спешите отвечать ему категоричным отказом, ведь учиться никогда не поздно. С годами усваивать новую информацию все сложнее, но если она интересная и нужная вам в работе, то учится новому просто необходимо.

Тот случай, когда "размер имеет значение".