Публікації "Звільнення"

Составлен список ремарок, которые, по мнению его авторов, в конечном итоге могут привести к увольнению с работы.

Да уж, бывают, бывают такие дни, когда хочется бросить все, хлопнуть дверью и, наговорив всякого всего, гордо покинуть офис, чтобы никогда больше не возвратиться.

Если вас уволили, или работодатель сократил ваши рабочие часы и зарплату, вы рискуете оказаться в тисках депрессии. Но этого можно избежать – если расходовать освободившееся время продуктивно. Более того – эта передышка может оказаться весьма полезной для вашей дальнейшей карьеры!

По данным исследования, проведенного международным рекрутинговым агентством Kelly Services, общий уровень удовлетворенности работодателем остается низким — два из трех работающих сотрудников по-прежнему готовы рассматривать предложения о смене места работы.

Психологические последствия увольнения и пути борьбы с ними

Жизненный опыт и работа по самым разным специальностям позволили мне вывести безошибочную примету: "Увольнение – к счастливым переменам". Если вы вынуждены расстаться с работой, значит вы друг другу не слишком-то подходили. Как извлечь из этого расставания пользу?

Для того чтобы работодатель уволил сотрудника, нужно веское обоснование. А если есть только личная неприязнь, то сформировать правдоподобную причину бывает очень непросто. Иногда такого понаписывают!

Увольнение редко проходит без волнений. Часто ему сопутствуют мучительные раздумья, нервная дрожь от предстоящих перемен и боязнь остаться "не у дел". Тем не менее, говоря сухим языком статистики, на первые осенние месяцы приходится пик смены работы - дозрели то есть...

Последнее время часто читаю статьи различных психологов о кризисе. Одной из самых популярных тем в свете сегодняшних событий стали рекомендации о том, что делать, если вы лишились работы. Я думаю, что имеет смысл привести их на страницах нашего журнала, так как в условиях кризиса никто не застрахован от потери работы (или даже бизнеса).

Желание «хлопнуть дверью» перед окончательным уходом с работы возникает довольно часто, но стоит ли? В такой ситуации лучше быть профессионалом до конца и лишние эмоции оставлять за дверью офиса.