Публікації "Життя в колективі"

Результативність команди залежить, в першу чергу, від комфортних сприятливих умов, які створює керівник та внутрішня корпоративна культура.

Помітили в своєму колективі токсичних співробітників? Завдання менеджера з персоналу або керівника вчасно вирізнити токсичних співробітників та запобігти впливу їх токсичності на колектив через грамотне управління.

Якщо вам не пощастило працювати серед колег, які вам заздрять, це наражає вас на небезпеку опинитися в епіцентрі пліток, інтриг та, навіть, «підстав»

Корпоративний спорт набирає все більшу популярність в українських компаніях. Проте, яка його ефективність та чим він так корисний?

Як реагувати, коли не хочеться іти на конфлікт, але й кривдника «осадити» теж хочеться, причому м’яко і з добротою, щоб не образити? Jobs.ua пропонує елегантні відповіді на доволі безтактні питання.

Як поводитися із новим колективом – обирати вам

Поважати вік – цілком нормальна ситуація у сучасному суспільстві. Проте, вона ніяким чином не стосується професійної сфери

Робота – це не тільки суцільні робочі завдання з ранку до вечора, з восьмої до п’ятої чи з десятої до сьомої. На роботі також важливо вміти розслаблятися у вільний час, а навчитися цьому заняттю не так складно, якщо проявити вдумливий підхід і додати трохи креативності.

Безневинні на перший погляд жарти над колегами можуть мати неприємні юридичні наслідки. Розглянемо, як не варто жартувати над колегами на прикладі персонажів культового ситкому «Офіс».

На жаль, з маніпуляціями ми стикаємося щодня. Будь-яка реклама, пропозиція товарів чи послуг – це вже свого роду маніпуляція, бо виробник чи продавець товару зацікавлений у тому, щоб нав’язати нам свою волю. Але якщо повз рекламу ми можемо пройти, закрити на неї очі, образно кажучи, то з колегами по роботі доводиться взаємодіяти щодня.