Публікації "Роботодавцю"

Понятие «стартап» проникло на сегодняшний день практически во всем сферы деятельности. На прямую или косвенно оно связано с информационной сферой, рекламой, менеджментом, IT-технологиями, бизнесом и многим другим. Стартапом принято считать процесс или ряд действий, направленных на создание чего-либо нового: компании, идеи, бизнеса, предпринимательства.

Start-up, как метод разработки личного бизнеса, появился в конце 1990 –начале 2000 и совпал с бурным развитием IT-сферы. Именно поэтому технология стартапа была впервые применена в данной отрасли и получила в ней успешное распространение.

Каждый год рынок труда анализирует и прогнозирует, какие профессии будут актуальными и востребованными на данный год. Чтобы составить топ специальностей тщательно изучаются социальные и экономические процессы внутри страны и конкретного региона или области, а также необходимостью новых работников в той или иной отрасли.

Многие руководители больших компаний, HR-менеджеры используют мотивацию, как один из способов управления рабочего коллектива. Самой популярной формой мотивации в таком случае является конкурс, к которому уже с детства человека приучают в школе, высшем учебном заведении и тому подобное. HR-менеджеры считают, что конкурс – универсальный вид соревнования, в котором наиболее точно можно определить наиболее успешного сотрудника.

Конкурс, как форма работы, может проводится для подбора персонала в компанию, мотивация сотрудников в коллективе, выявления лучших специалистов и мастеров своего дела, приведение дисциплины в порядок, сплочение коллектива.

Начало мая порадует украинцев не только первомайскими праздниками и выходными, но и изменениями в прожиточном минимуме, внесенными Верховной Радой Украины. В соответствии с установленным Госбюджетом на 2016 год с 01.05-30.11.2016 год будут внесены изменения на размер минимальной заработной платы.

Профессия веб-мастер – одна из современных специальностей, которая пользуется популярностью у абитуриентов. Информационные компьютерные технологии продолжают занимать лидирующее место в области производства, науки, культуры, быта, образования. 4 апреля – неофициальный День веб-мастера, который припадает на Международный день интернета, что еще раз подчеркивает важность и невозможность существования одного без другого.

Рано или поздно наступает время, когда ребенку в семье необходимо определиться с выбором профессии или специальностью. В школе классный руководитель и психолог помогают выявить склонности детей к тому или иному предмету, направлению деятельности. Для этого исследованию подвергаются характер малыша, изучаются его качества характера, успехи в учебе, интересы. И тем не менее результаты анализа не дают гарантий и точного подтверждения, что дитё выберет ту или иную профессию или будет работать в той или иной сфере. Вот если бы малыш самостоятельно узнал особенности этой специальности, почувствовал заранее ее достоинства и недостатки, выбор смог бы сделать самостоятельно

Американский изобретатель, производитель автомобилей Генри Форд оставил после себя наследие – одна из самых крупных автомобильных организаций “Ford". Первое знакомство двенадцатилетнего Генри с локоавтомибилем было на столько незабываемым, что в его голове на долго засела мысль о том, как здорово иметь такой личный автомобиль. Именно поэтому целью его жизни было не только создать изобрести машину, но и создать условия, чтобы каждый желающий мог свободно позволить себе ее приобретение.

В компании, организации, предприятии работа коллектива построено таким образом, что на смену старым сотрудникам приходят новые. Не всегда молодые работники готовы с первого дня выполнять все обязанности и задачи в соответствии с требованиями работодателя. За частую так бывает по причине отсутствия опыта. Опыт включает в себя набор навыков, умений, знаний, полученных на профессиональном поприще. Приобрести опыт можно различными способами: прохождение курсов, повышения квалификации, самообразование, саморазвитие, обмен опытом с коллегами по работе.

Начался новый год, а это значит, что для всех работников начался новый этап в профессиональной деятельности. Компании, которые ставили перед собой конкретные цели и задачи, планировали деятельность компании, осуществили анализ деятельности компании за прошлый год. Это значит, что у каждого сотрудника появилась возможность в этом году проявить себя как можно лучше и продвинуться по карьерной лестнице.

В преддверии предстоящих новогодних корпоративов, хотелось бы поговорить об их особенностях, проведении, а главное настоящем значении таких празднеств для компании в целом и отдельно каждого сотрудника.