Публікації "Співбесіда без проблем"

У каждого явления есть две точки зрения на него...

Встречают по одежке, и по... сопроводительному письму

Собеседование – деловая встреча, на которой работодатель и соискатель впервые встречаются тет-а-тет, чтобы понять подходят ли они друг другу. Так как на работу все-таки трудоустраивает компания, то проведение собеседования часто находится в руках именно работодателя. Из-за чего соискатель чувствует дискомфорт, стеснение, неудобство. Такое поведение выдает неуверенность, нерешительность соискателя, а кому из работодателей нужен неуверенный в себе работник?! Сегодняшняя наша статья посвящена тому, как выглядеть соискателю на собеседовании более уверенно и завоевать внимание работодателя.

Факт того, что вас пригласили на собеседование не может не радовать. Это значит, что ваше резюме прошло отбор и конкуренцию на рынке труда, но у работодателя еще остались к вам вопросы, которые вы и решите на деловой встрече. Конечно, в процессе общения и у вас будет возможность задать друг другу вопросы и прояснить все тонкости совместного сотрудничества. Мало кто из соискателей заранее тщательно изучает работодателя заранее, несмотря на то, что работодатель уже на собеседование приходит ознакомленный с резюме соискателя и его опытом работы.

И в 20, и в 30....

В жизни человека существуют такие области такие ситуации, когда ему просто необходимо не только взвешивать каждое слово, что он собирается произносить, но и не мешало бы, еще и заранее отрепетировать предстоящий диалог, исключив максимум опасности «провалить» эту беседу.

Удачи, спокойствия и пусть у вас все получится!

На то, для какой работы вы подходите, и сколько вы, как профессионал, «стоите», как раз будут смотреть с оглядкой на впечатление, которое вы произведете на рекрутера, проводящего с вами интервью.

Как бы ни был удобен поиск работы в интернете, в процессе поиска трудоустройства соискателю все равно приходится взаимодействовать с работодателями, рекрутерами и HR-менеджерами. Не всегда такой опыт общения может быть приятным для человека. Случается, что соискателю попадается бескультурные рекрутеры и грубые менеджеры по персоналу.

Собеседование для соискателя – это всегда волнительный этап поиска работы, но который является неотъемлемой его частью. Пригласив на собеседование соискателя, работодатель ожидает от встречи не просто знакомства с будущим сотрудником компании, но и ближе узнать человека и профессионала своего дела. Поэтому перед работодателем стоит большая ответственность многогранно и всеобъемлюще узнать специалиста.