Публікації "Роботодавцю"

Даже работая на вынужденной работе, необходимо делать свое дело качественно, от этого зависит и востребованность сотрудника, и его собственное психическое состояние.

Вовлеченность персонала в работу - больная тема для любого руководителя. На любом производстве есть те сотрудники, которые полностью вовлечены в работу и те, кто нуждается в постоянной мотивации и стимуляции к своевременному выполнению своих задач. Поэтому любой руководитель должен уметь повышать вовлеченность своих сотрудников. Задача эта не из легких, особенно если работник сам по себе обладает деструктивными качествами: лень, откладывание дел на последний срок, недоведение заданий до их логического завершения и прочее.

Jobs.ua пропонує подивитися на вміння та навички, які, за думкою світових фахівців-економістів, гарантовано стануть найбільш затребувані у більшості напрямків сфери праці.

Вони, майже "не замінні". Jobs.ua, впевнений, що навіть, не маючи над професійних знань, заробити таку непогану репутацію цілком можливо.

Чимало українців просто не знають де сьогодні можна знайти роботу...

Выбор кандидата на ту или иную должность в компании - ответственная задача, которая стоит перед менеджерами по персоналу любой компании. Для того чтобы подобрать наиболее точно кандидата на вакансию, необходимо собрать как можно больше информации о соискателе и резюме не является единственным документом, который ознакамлевает с его опытом работы.

Кстати, «выживший» победитель состязания получит денежный приз, в размере 100 000 фунтов стерлингов

Мотивація співрробітника - це рушійна сила кожного спеціаліста.

Як складеться ситуація покаже прийдешнє літо

Щодо вакансій, які акцентували увагу на професійні здібності кандидатів, то за інформацією дослідників, таких нарахували лише 8%.