«Публікації» — в цьому розділі, ви зможете знайти, завжди свіжу й актуальну інформацію про ринок праці в Україні. Дізнатися останні новини, що стосуються працевлаштування. Знайти корисні публікації про роботу, поради від фахівців сфери працевлаштування та прочитати свіжі новини від наших партнерів.
Щодо вакансій, які акцентували увагу на професійні здібності кандидатів, то за інформацією дослідників, таких нарахували лише 8%.
Мотивация на работе - движущая сила любого специалиста в компании. Часто случается так, что на собеседовании специалист раскрывается не полностью и понять его стремления и амбиции на счет вакансии и работы в целом достаточно сложно. В таком случае, целью работодателя является понять мотивацию такого кандидата.
Такой подход позволил сделать интервью с кандидатами более объективными, исключив фактор личных реакций рекрутера на внешность кандидата
Любой работодатель хотел бы получить трудолюбивого и талантливого работника. Поэтому, изучая резюме, принимая соискателей на собеседовании, тщательно выбирает яркого, талантливого, креативного и необычного. Тем не менее, психологи утверждают, что неординарными и талантливыми сотрудниками управлять очень сложно и, кроме того, чтобы выбрать такого неординарного, нужно уметь им руководить.
Он уверен, что «путешествия во время работы позволили ему жить идеальной жизнью», и теперь, он готов подарить такую же возможность кому-нибудь еще
Возможно, украинцам и вправду пора по-новому взглянуть на оплату своего труда, а значит и мотивацию улучшения его эффективности.
Швидкість розвитку сучасного світу, навпаки, потребує саме тих, хто спроможний прийняти рішення одразу та не вагаючись
Компании, которые проводят несколько тимбилдингов и два корпоративных мероприятия в году, имеют стабильно высокие показатели
Когда в рабочем коллективе есть сотрудники, которые постоянно конфликтуют, рабочая атмосфера в основном неблагоприятна и часто безрезультатна. В таком микроклимате очень сложно работать и решать важные вопросы. Для работодателя такая проблема должна быть одной из самых приоритетных в решении, ведь уделив немного времени коллективу можно вернуть гармонию и дружелюбие в рабочую атмосферу.
Емоційне вигорання серед працівників виникає все частіше в наш час. Не піддаються емоційному вигоранню ліше стресостійкі робітники, але і у них виникає емоційний занепад. Тому тема емоційного вигорання досить актуальна.