Публікації "Шукачу"

Українські біженці в своїй більшості – це не ті біженці, які волітимуть сидіти на соцдопомозі і нічого не робити. Не буде перебільшенням зауважити, що наші біженці досить органічно вписалися в європейський ринок праці. Довідаємося разом із Jobs.ua, чому це так.

При працевлаштуванні кожний здобувач намагається вразити роботодавця. Хочеться показати себе з найкращої сторони, презентувавши власний досвід і залишити по собі потужне враження, щоб вами зацікавились та запросили на роботу.

Рекрутер повинен поставитися до кандидата оцінююче, такі в нього робочі обов’язки. Але штука в тому, що він може ставити досить каверзні питання, а може не ставити. Може недоречні чи надто особисті питання поставити, бо так йому хочеться. Портал з пошуку роботи Jobs.ua пропонує своїм читачам з’ясувати, як виважено і достойно відповідати на каверзні питання HR-спеціалістів.

В цій статті Jobs.ua дасть поради, що зазначити в резюме в графі досвіду роботи, якщо зазначити інформації обмаль.

В часи війни завжди активуються не лише благородні люди, а й різного роду аферисти. Їхня мета – зацікавити вас привабливою вакансією і спробувати ошукати. Спробуємо з’ясувати, як не потрапити до них на гачок.

Проактивний пошук роботи значить задієння максимальної кількості каналів та ресурсів, що допомагає за короткий період вирішити питання працевлаштування.

Jobs.ua підібрав для вас основні soft skills, hard skills, які необхідні студентам та молодим спеціалістам для початку кар’єри.

Найголовніша складність працевлаштування внутрішньо переміщеної особи за місцем проживання криється в тому, що часто їм не вдається повністю офіційно звільнитися з минулого місця роботи через надзвичайну ситуацію.

Перекваліфікація трудомісткий процес, що вимагає опануванню нових знань, умінь, навичок, напрацювання нових контактів задля бажаного ефективного результату праці.