Публікації "Особисті якості на роботі"

Проведені дослідження сфери рекрутингу запевняють, що більшість роботодавців не дивляться на диплом.

Ви давно працюєте за фахом, але й досі час від часу сумніваєтесь у своїй професійності? Можливо, ви помічали, які симптоми синдрому самозванця супроводжують вашу невпевненість.

Якщо вам цікаво, як працювати над собою, як розвивати самодисципліну, щоб встигати більше і досягати теж, вочевидь, значно більше – читайте в цій статті.

Чи спостерігали ви коли-небудь на особистому прикладі, як негативні думки, їх накопичення та нагромадження негативно впливали на ваше самопочуття та заражали оточуючих?

Хибним є думка, що поняття “керівник”, “лідер”, “влада” відноситься до однієї й тієї ж людини в компанії.

Хороша атмосфера в колективі, безперечно, впливає на показники роботи команди. Але завжди є нюанси, і криються вони в людській психології. Пропонуємо з’ясувати разом із Jobs.ua, які неявні причини можуть спонукати інших працівників ставитися до вас неприязно.

Jobs.ua рекомендує налагодити комфортний робочий процес за умови війни, щоб бути більш корисним та ефективним навіть в кризових ситуаціях.

Від початку війни кожний мав шанс оцінити, як наявність та розвиненість soft-скілів допомагає спеціалісту справлятися у кризових ситуаціях.

Практичні поради, як розвивати в собі навички приймати вірні рішення в короткі терміни.

В цій статті поговоримо про одну з найважливіших речей для кожного з нас – про розвиток власної особистості. А якщо точніше, про soft skills, тобто про ті соціально-психологічні навички, які залежать від нашого характеру і не пов’язані з якоюсь конкретною професією.